Motivovanost zaměstnanců je obchodním zájmem celé organizace.

Motivovanost se dá měřit a zvyšovat.

Motivovanost je ovlivněna akčními kroky, ne průzkumy.

Společnosti s vysokým podílem motivovaných zaměstnanců vykazují:

• lepší finanční výsledky,
• vysokou spokojenost zákazníků,
• vyšší kvalitu,
• inovativní přístup k výrobkům a službám

a také

• nižší fluktuaci zaměstnanců,
• nižší absentismus,
• nižší zmetkovitost,
• méně nehod a krádeží.