„Měření firemní kultury nám umožnilo detailně pojmenovat rysy současné firemní kultury a specifikovat potřeby důležité pro budoucnost společnosti. Určení modelového chování u každé firemní hodnoty nám výrazně pomáhá při implementaci žádoucí firemní kultury také v zahraničních pobočkách.“

„Zpracování nové komplexní HR strategie přineslo naší společnosti velmi efektivní provázání HR na celkovou firemní strategii. Všechny HR funkce, činnosti i organizace jsou nyní úzce propojeny na plnění konkrétních strategických cílů. Oceňujeme, že do procesu tvorby HR strategie byli zapojeni naši manažeři i zaměstnanci, což přispělo k pochopení jejich specifických potřeb a postojů.“

Martina Hrodková, HR Manager, ComAp a.s.