Leadership lze považovat za hlavní rozlišovací znak mezi úspěšnou a neúspěšnou firmou.
Lídři mají hlavní úlohu ve tvorbě firemní kultury a udržení vysoké míry motivovanosti zaměstnanců.

Poradenské služby:

• Identifikace rozvojových potřeb
• Hodnocení chování pomocí 360° zpětné vazby
• Tvorba rozvojových plánů
• Specializované skupinové workshopy dle potřeb klienta